Әлеуметтік жауапкершілік - Shenzhen SOSLLI Technology Co., Ltd.

SOSLLI «SOSLLI әлемді жақсартады» әлеуметтік жауапкершілік идеясын ұстанады, БҰҰ-ның ғаламдық келісімінің қағидаттары мен қағидаттарын қолдайды, адам құқықтары, еңбек, қоршаған орта және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл 10 қағидаттарына негізделген және құрылған «6 бағдар» әлеуметтік жауапкершілік практикасының сызбасы клиенттер үшін, қызметкерлер үшін, серіктестер, инвесторлар үшін, қоршаған орта мен әлеуметтік жауапкершілік үшін белсенді қолданылады.

1. Тұрақты даму

2.SOSLLI адамгершілік және сәйкестік

3. қызметкерлер

4. Өнімге жауапкершілік

5. Қоршаған орта

6. Жаһандық жеткізілім тізбегі

 

БҰҰ ғаламдық келісімінің он қағидасы

Корпоративтік тұрақтылық компанияның құндылық жүйесінен және бизнесті жүргізуге принциптерге негізделген тәсілден басталады. Бұл дегеніміз адам құқықтары, еңбек, қоршаған орта және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы кем дегенде, негізгі міндеттерді орындау жолымен жұмыс жасауды білдіреді. Жауапты кəсіпорындар қай жерде болса да бірдей құндылықтар мен қағидаларды қолданады жəне бір саладағы жақсы тəжірибе басқаларға зиян тигізбейтінін біледі. БҰҰ Ғаламдық келісімінің Он қағидатын стратегияларға, саясат пен рәсімдерге қосу және адалдық мәдениетін құру арқылы компаниялар адамдар мен планета алдындағы өздерінің негізгі міндеттерін орындап қана қоймайды, сонымен қатар ұзақ мерзімді табысқа жол ашады.

БҰҰ Ғаламдық келісімінің он қағидасы: Адам құқықтарының жалпыға бірдей декларациясы, Халықаралық еңбек ұйымының негізгі қағидаттар мен құқықтар туралы декларациясы, қоршаған орта және даму туралы Рио декларациясы және Біріккен Ұлттар Ұйымының Сыбайлас жемқорлыққа қарсы конвенциясы.

Адам құқығы

1-қағидат: Кәсіпорындар халықаралық деңгейде жарияланған адам құқықтарын қорғауды қолдауы және құрметтеуі керек; және

2-қағидат: олардың адам құқықтарын бұзуға қатыспайтынына көз жеткізіңіз.

Еңбек

3-қағидат: Кәсіпорындар бірлестіктер бостандығын және ұжымдық келіссөздер құқығын тиімді тануды қолдауы керек;

4-қағидат: мәжбүрлі және міндетті еңбектің барлық түрлерін жою;

5-қағидат: балалар еңбегін тиімді жою; және

6-қағидат: жұмысқа және кәсіпке қатысты кемсітушілікті жою.

Қоршаған орта

7-қағидат: Кәсіпорындар экологиялық проблемаларға қатысты сақтық тәсілін қолдауы керек;

8-қағидат: экологиялық жауапкершілікті жоғарылату үшін бастама көтеру; және

9-қағидат: экологиялық таза технологиялардың дамуы мен таралуын ынталандыру.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл

10-принцип: Кәсіпорындар жемқорлық пен пара алуды қоса, жемқорлыққа қарсы барлық нысандарда жұмыс істеуі керек.